2006 年 6 月 17 日 ，帕格索斯传播机构全体员工满怀热情，前往北京怀柔涧扣度假村训练基地开始了为期一天半的拓展训练。

本次活动的安排基于公司近期业务规模及人员规模等方面的扩大，旨在熔炼团队，增强内部协作，促进企业文化的全员渗透。

经过短短四年多的发展 ，帕格索斯传播机构已经成长为一家业内知名的、受客户认可和尊重的专业传播机构。近一段时间以来，公司从业务规模、品牌建设、员工人数以及办公环境等方面都有了较大的突破，除了一些重要项目的中标外，员工队伍也不断壮大，员工总数已超过 90 人 ; 经过扩租和装修后的办公空间也在原来的面积上增加了一倍，即此，帕格索斯旗下四家子公司终于实现了从分散办公到合并办公。

作为拓展训练的序幕，公司全体员工在拓展前一天傍晚举行了盛大的庆祝晚会。晚会在活动基地以室外烧烤的形式进行。象征着蒸蒸日上的篝火熊熊燃烧 , 拉开了晚会的序幕。激情的音乐、精彩的 Video 、风趣的发言、欢乐的游戏、浪漫的香槟、绚烂的烟花， …… 将晚会推向一次次高潮。

第二天是正式的场地训练项目：高空断桥、穿越电网、信任背摔、狡龙过海 …… 每个项目都要求成员发挥自己应有的作用，通过团队协作达到成功。就像平常工作一样，充分发挥所有人的特点是项目成功的关键，不管是领导还是团队成员，站在自己的工作岗位上团结协作，成功便是水到渠成。而任何一个环节的松懈、任何成员的懈怠都会影响总体成功。比如穿越电网就是为计划、决策、控制、执行、风险及监管等与企业密切相关的管理行为而设置的，刚开始由于缺乏组织和计划，项目进行得很艰难，经过推选团队 leader ，统一协调控制、部署和安排，终于顺利完成。经验分 享会上，在教练的引导下大家都做了深刻的分析，受益匪浅。

在感谢声中，我们圆满完成了这次拓展。虽是短短的一天多时间，但我们不仅从训练中进一步认识了自我，更感受到了团队的作用。拓展训练让我们在大自然中得到全新的熔炼，更深刻理解了一个优秀的团队应当具备团结、信任与协作的精神。相信帕格索斯全体员工在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动体现于工作中，那就是真正的成功！

关于拓展

拓展英文为 Outward Development ，中文译为“拓展”或“外展”，这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的“拓展训练”侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到 " 磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队 " 的培训目的。